增强责任意识和廉洁意识,做到依法办事、廉洁奉公,为乡村振兴资金使用监管工作提供坚实的人才保障。
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提升“三资”管理水平。通过建立长效机制,巩固专项整治成果,防止问题反弹回潮。
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要结交善学向上的益友,远离拉扯吹捧的损友,让朋友圈、生活圈、社交圈清清白白。
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建设乡村振兴人才驿站,对返乡创业人才给予最高50万元贴息贷款,让人才“回乡有平台、创业有底气”。
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做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要树立良好形象,始终保持党员干部的先进性和纯洁性,赢得群众的信任和支持。
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引导社会资本参与冷链物流、乡村旅游等领域。让沉睡的资源活起来、分散的资金聚起来、进城的精英返回来。
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将学员的学习表现、学习成果与干部考核评价挂钩,形成有效的激励约束机制,确保培训取得实实在在的成效。
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同时,要加强对校园安全工作人员的关心关爱,为他们提供良好的工作环境和待遇保障,激发他们的工作积极性和创造性。
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要增强自觉接受监督的意识,把监督视为一种关心、一种爱护、一种保护,积极营造风清气正的政治生态。
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形成可复制、可推广的制度成果。加强理论研究,探索年轻干部成长规律,推动工作创新发展。
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