坚持把建强基层党组织作为驻村工作队的“首要任务”,通过组织开展“一月一课一片一实践”主题党日活动、建立“片—组—邻”的基层治理组织体系等
w构建新形势下平急一体、信息互通、资源共享、处置高效、便民利民的网格组织体系和治理体系。让基层“小网格”书写出社区治理的“大文章”。
w经过多方听取意见、通盘考虑、反复酝酿、慎重研究做出的决定,充分体现了县委对各项工作特别是领导班子建设的高度重视和关心。
w锻造了市公路管理局直属二分局党支部一支“政治觉悟高、组织纪律严、业务素质强、社会形象好”的公路铁军。
w干部作风问题突出体现在形式主义、官僚主义较严重,推诿扯皮、作风漂浮,服务意识不强、团结协作不够、主动作为不够。
w深入调查研究,抽丝剥茧、直抵本质,找到破解难题的办法路径。下面,我谈几点体会,以供同志们参考。
w具备扎实的专业基础知识、丰富的党政工作经验、较强的材料写作能力,在脱贫攻坚、乡村振兴、基层党建等各项工作任务中不断磨砺提升。
w时刻绷紧维护安全稳定这根弦,以最严标准最实举措,深入开展安全生产隐患大排查大整治,切实把安全生产责任落实落细,全力筑牢校园安全的坚固屏障。
w持续提高政治站位,坚持深学笃用近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断增进对“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
w县级人才工作机构职能的有效发挥是构建党管人才工作格局,优化人才队伍建设的基础。目前县级人才工作机构在人才管理、使用、服务等方面职能作用发挥存在短板,机构职能弱化问题需加强重视。 一、人才管理合力不
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