建立生态体系,打造协同智能模式,以文化为纽带对资源进行整合,以此打造富有魅力的企业形象,带动合作伙伴共同成长。
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把开展主题教育作为推动企业发展的重要契机和动力源泉,引导党员干部职工凝心聚力促发展、驰而不息抓落实、立足岗位作贡献
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紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,聚焦真学真信真干,善作善成、久久为功推动主题教育走深走实。
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促使广大基层纪检监察干部真正实现学以致用、融会贯通,实现书面知识与实践知识的渗透结合,不断提高纪检监察干部的履职能力和履职水平。
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把增强斗争精神和斗争本领养成作为干部历练的重要内容。注意在重大斗争中磨砺干部,把对具体问题的现场核查、督察组会商会审、督察复盘总结等作为提升干部本领主阵地。
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倾听群众呼声、自觉接受监督,将等矛盾问题“找上门”转变为把对策建议“送上门”,把信访工作做到基层,把矛盾解决在基层一线、化解在萌芽状态,更好地把心贴近群众,把党的关怀和政府的济助送进普通群众的家庭。
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广泛开展河湖长制、节约用水、生态环境保护等宣传活动进企业、进校园、进社区、进机关、进乡村的“五进”活动,通过“线上线下”相结合的形式在全市上下掀起爱水、节水、护水的热潮
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组织党的创新理论进系统、进机关、进支部、进学校、进科普、进基层、进农村等xx多次宣传宣讲活动。七是督导检查推动学。依托“三会一课”、党日活动、网络平台等载体进行集中学习和自我学习。
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培育壮大数字经济,积极洽谈引进华为甘肃区域总部项目,配合企业进行多轮次实地考察,及时成立项目服务指挥部,倒排工期、挂图作战,全面启动征收程序。
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试行党建课题“揭榜挂帅”,探索党建与中心工作融合新模式,为实现党建优势转化为企业管理优势、创新优势、发展优势提供新路径。
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