要在用好第一种形态上下更大功夫,让“红脸出汗”成为常态。要落实“三个区分开来”,健全容错纠错机制,激励干部担当作为。
w
要建立“五老”人才库,发挥好骨干“五老”的传帮带作用,形成一支结构合理、素质优良、充满活力的“五老”队伍。
w
通过演练检验预案、磨合机制、锻炼队伍,切实提升第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置突发火情的能力。
w
对于检查中发现的重大隐患,将依法依规严肃处理,该停产的坚决停产,该整顿的坚决整顿。我们将坚持“严”字当头,以严格的执法倒逼企业主体责任的落实。
w
对因履职不力导致重大网络安全事故或造成恶劣影响的,严格按照相关规定进行问责追责,以刚性约束确保各项工作任务落到实处。
w
不断增强辖区群众的获得感、幸福感、安全感。要继续办好我们的老旧小区改造、背街小巷整治等民心工程,让城市既有“面子”,更有“里子”,让群众生活环境更加宜居舒适。
w
提高群众对政策的知晓率和满意度,营造良好的社会氛围。
w
对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行问责追责,确保基层社会治理创新工作各项任务落到实处。
w
建立健全考核评价机制,对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励,对工作不力的进行问责。
w
并将测评结果纳入到推优推先的评价标准体系中。组织党代表自觉接受党员群众监督,每年年终向所在支部党员大会或选区党员大会进行述职
w