紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,在市国资委党委的指导推动下,聚焦高质量发展首要任务
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以“三变”举措推动党员干部深入基层一线讲政策、办实事、促发展,切实将主题教育成集转化为惠民生促发展的强大动力。
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把问题在一线解决、将责任在一线落实,通过面对面宣理论、问情况、听意见、解难题、办实事,推动主题教育取得实实在在的成效。
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以正向激励关怀为动力点,把好思想关、能力关、作风关,加大正向激励力度,教育引导广大公务员心怀“国之大者”,持续推进高素质公务员队伍建设,奏响“让党放心让人民满意”的时代强音。
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顺应实践要求,通过多年摸索实践,总结提炼出“一二三四”工作法,打造了“四有品牌”,努力成为让党委放心、让群众满意的办公室。
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为创一流提供强大精神动力。把打造一流的企业形象和建设一流企业目标紧密结合,充分发挥党的政治优势,积极履行央企社会责任,打造形象阳光型企业,不断提升公司品牌引领力、带动力和影响力。
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通过与群众“拉家常、话理短、诉衷肠”,及时发现各类风险隐患,积极介入矛盾调处,确保矛盾纠纷不过夜、风险隐患不出村。
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坚持以做优社区、做实网格、做活系统为抓手,突出体制机制、要素保障、融合共建“三维聚力”,系统重塑城市基层党建引领基层治理体系,全方位提升城市基层治理效能。
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牢牢把握总要求,紧紧锚定目标任务,一体推进落实重点措施,推动主题教育取得扎扎实实成效。
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切实把老干部的群体优势转化为加强社区基层治理的重要力量资源,促进党建与社区基层治理融合发展。
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