2024年,我单位干部选拔任用工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,围绕党中央、省委、市委及上级有关部门关于干部选拔任用工作的战略部署,统筹抓好干部职工选育管
w
为基层减负增效卸下“沉重负担”。跨区信息共享能够打破不同区域间的信息壁垒,消除信息孤岛现象,促进区域间的紧密联动和协同发展。
w
拓展精细化服务路径,完善信息化治理机制,有效联系服务凝聚群众,以有形有态乡村治理成效,推进乡村全面振兴。
w
坚持早规划、早部署、早行动,提早布局短效产业,确保当年见效,农户当年增收。
w
对于落实不力的干部及时调整岗位,强化奖惩并举,彰显奖优罚劣鲜明导向。
w
提高作业设计能力和教学质量评价的有效性。新学期开学后,将对学生的假期特色作业进行分级部展示,并发布公众号进行宣传。
w
切实加强意识形态领域的引导和管理,为推动各项事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将局党组意识形态工作情况汇报如下
w
全面加强理论学习制度化、规范化建设,切实把对党的创新理论的深刻领悟,转化为忠诚之志、维护之行、奋进之力,转化为正风肃纪反腐实际成效。
w
在培训形式“多样化”上发力。一是“线上+线下”双轮驱动。线下充分发挥县委党校主渠道作用,依托闵孝鱼粮溪村乡村振兴人才培训基地
w
近日,中共中央办公厅印发了《全国党员教育培训工作规划(2024-2028年)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。现将xx县落实《规划(2019-2023年)》有关情况汇报如下。
w